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国际化经营的华勘院

 

郭春奎副局长到五一七大队调研并讲党课

 
    按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,7月5日,局党委委员、副局长郭春奎到五一七大队开展调研并讲授题为《继承和弘扬“三光荣”精神,勇担新使命,展现新作为》的专题党课。
 
    5日上午,郭春奎副局长深入大队机关科室,水文、注浆、勘察、地环等队属公司实地走访,了解基层单位主题教育开展情况和干部职工工作、生活、学习情况,倾听干部职工的意见和建议,并与退休干部职工进行座谈,共同回顾发展历程,追寻光辉足迹,重温光荣传统。在听取大队经营情况和党建工作汇报后,郭副局长指出,大队能够及时、全面贯彻局各项决策部署,两级领导班子干事创业热情高、发展思路清晰、主动担当作为,在深化转型升级、事企分开改革、高质量发展、新项目开发、科技创新、单项成本控制等方面取得了实实在在的成效,对此给予充分肯定:一是经营上量质齐升,做到了时间过半、任务过半,同比保持高速增长。二是经济运行质量显著提高,单项成本预算全覆盖、抓回款、核销不良资产等工作成效显著。三是科技创新取得了新突破,三项新规范新标准已正式获批,河北省矿山防治水创新技术中心有望审批通过,这些新技术走在了全局乃至同行前列;四是转型升级定位准确,发挥水文地质核心技术优势,在大项目好项目开发上取得了重大进展。五是海外市场布局持续优化,最大限度降低了国际政治经济风险,对大队经济高质量发展起到了保障作用。
 
    郭副局长重点强调,要通过“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的开展,认真思考如何贯彻落实新思想往实里走,认真思考如何坚守初心为职工谋幸福,认真思考如何担当使命为大队谋发展,要用心调研,倾心做事,重点解决好大队人才队伍建设中存在的问题:一要高度重视人才,抓好人才引进工作,特别是急需紧缺的专业技术人才和各领域高层次人才,为各项事业发展注入新鲜血液。二要加强人文关怀,关心关爱职工,从细节入手,时刻关心职工生活,帮助解决实际困难。三要健全激励机制,加大绩效管理力度,优化激励分配机制,充分发挥“指挥棒”的导向作用,不让奋斗者心里受委屈。四要关注困难企业,保障困难企业职工利益,进一步改善野外、海外员工生活和工作条件,确保人才队伍的稳定。五要认真总结上半年工作,挖掘分析存在的问题,部署安排好下半年工作。同时,郭副局长强调,要以问题为导向,强化工作落实,增强忧患意识,扎实苦干,久久为功,全力以赴做好下半年各项工作,确保全年各项经营指标如期完成。
 
    5日下午,郭副局长为大队党员干部讲授题为《继承和弘扬“三光荣”精神,勇担新使命,展现新作为》的专题党课,从“感悟‘三光荣’精神,坚信‘初心使命’;践行‘三光荣’精神,坚定‘初心使命’;传承‘三光荣’精神,坚守‘初心使命’”三个方面对在新时期继承和弘扬“三光荣”精神进行了全面深刻的阐述。
 
    郭副局长指出,“三光荣”精神是民族精神和时代精神的具体化,是社会主义核心价值体系在地质事业的具体实践。在新的历史时期,大力弘扬地质“三光荣”精神,有助于准确把握我们地质工作者的初心和使命的时代内涵,提高大家不忘政治本色、牢记历史使命,不忘理想信念、牢记时代重任,不忘人民立场、牢记根本宗旨,不忘优良传统、牢记精神家园的思想自觉,激发广大干部职工爱岗敬业、履职尽责,始终保持干事创业、开拓进取的精神风貌。
 
    郭副局长强调,要继承和发扬五一七大队(华勘院)在66年发展历程中形成的好经验、好传统、好作风,全队干部职工要继承和发扬好五一七大队(华勘院)吃苦耐劳、艰苦奋斗的创业精神,敢为人先、敢涉险滩的攻坚精神,潜心钻研、永攀高峰的创新精神和敢于担当、积极作为的奉献精神,为大队各项事业高质量发展做出新的更大贡献。
郭副局长指出,在全局正处在事企分离改革窗口期和转型升级高质量发展的关键时期,各级党员干部要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬地质“三光荣”精神和以“第一,永远是我的追求”为核心的四种精神,坚守初心使命,锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部铁军队伍,立足新时代、勇担新使命、展现新作为。